ドワンゴ、ニコ生技術開発部の15歳(高1)をアルバイトとして採用 58
ストーリー by hylom
ネットのおかげで高スキルの人が注目されやすくなっているのは素晴らしい 部門より
ネットのおかげで高スキルの人が注目されやすくなっているのは素晴らしい 部門より
あるAnonymous Coward 曰く、
ドワンゴが、15歳の現役高校生技術者をアルバイトとして採用したそうだ(ITmediaの記事、ドワンゴのプレスリリースPDF)。
採用されたのはハンドルネーム「鳥居みゆっき」氏。ニコニコ動画内で「ニコ生技術開発部」というコミュニティを作り、公式サービスになかったニコニコ生放送の機能を独自に改良したり、「ニコキャスト」という生放送配信サービスを独自に立ち上げるといった活動が評価され、週3日、1日3時間のアルバイトとしてドワンゴオフィスで働くことになったという。
今回はたまたまニコニコ動画で話題になったためその能力が目にとまったと思われるが、下手な社会人エンジニアよりも技術力のある高校生というのは少なくない。ドワンゴ以外でも、このような若い力を積極的に発掘・支援・活用する企業が出てきてほしいものだ。
「君もスタープログラマになってみないか!」 (スコア:2)
アルバイトの内容ってなんなんでしょう?
新しいサービスのアイディアを出しあうようなディスカッション参加なのか、あるプランをどう実現するかの技術的な検討なのか、それとも方向性がすでに決まっている開発作業なのか。
「高校生技術者(プログラマ?)」ですぐに連想されそうな直接的な開発作業だとすると、3時間てのは短い。ただ、これまでの実績(?)を見る限りもっと上流の作業をお任せしてよさそうで、それなら3時間でも十分かもしれませんね。
Re:「君もスタープログラマになってみないか!」 (スコア:2, 興味深い)
一応書かれてますが、具体的な作業に付いては触れられてませんね。
ただこの高校生、話題になるだけあって只者ではないようで、
たいていの大人技術者より着眼点が鋭いことは確かなようです。リリース前に彼に話を聞いたり、開発段階で相談したりとかじゃないですかね。
Re: (スコア:0)
大人の場合、調査する時間がないのと迂闊なことをしたら不正アクセスでしょっぴかれる、という現状があるからできないだけかと・・・。
若くて優秀というより勝手にペネトレーションテストしても18歳未満だから何とかなる、というのが一番のウリだっただけでは。
(でも中の人になっちゃうとテストし放題だからその意味もなくなる・・・あれ?)
Re:「君もスタープログラマになってみないか!」 (スコア:1, すばらしい洞察)
大人の妬みかっこ悪い。
Re:「君もスタープログラマになってみないか!」 (スコア:1, すばらしい洞察)
なんでこういう後ろ向きの意見が多いんだろう。
自分はこの高校生の親の世代だけど、こういう話題は素直にうれしいけどね。
しょっぴかれない保障と時間があったとして、大人の技術者の何割が彼と同じことを出来るだろうか?
少なくともドワンゴの中の大人は出来なかったんだよね。
Re: (スコア:0)
> なんでこういう後ろ向きの意見が多いんだろう。
ルサンチマンの塊が憂さ晴らしで書き込んでるからに決まってるだろ。
むしろ叩かれることが分かりきってるのにこんなところに晒し上げられちゃってかわいそうみたいな。
Re: (スコア:0)
ネタ出しだけなら兎も角として、打ち合わせや資料作成にとれる時間がどう考えても足りないし。
家でやってた作業を会社の機材でやっていいよ、って程度の話に思える。
優秀な人 (スコア:2)
企業なら優秀な人は是非欲しいのは当たり前として、新卒・既卒・中途で応募してくる以外にも優秀ならこちらから積極的にアプローチしますよという事でしょう。
たとえそれが15歳の高校生だとしても良いと思えばガンガン採りますというアピールじゃないかと。
個人的には15歳だけど週に3日ほどインターンシップしてみませんか?という風に見えなくもないですけど。
YouTubeでも似たようなことが (スコア:2)
ドワンゴと言えば (スコア:2)
高卒/中卒限定求人を2chでもやってたよね。
確か、人間的に破綻しててもそれを凌駕する才能があれば雇うよ、とかそんな感じの発言を
社長?が言ってような記憶がある。
ダイバーシティの信奉者たる私としては、大卒の新卒ばっか取ってる会社よりは
よっぽど好意的に思えるし、ネット企業のようなアイデア命の職場では
良い意味での副作用的なものが かなり効果出るんじゃないかな、とも思う。
生存競争 (スコア:1)
こういう話がどのくらい一般的なのか知らないが、人材の有無が存続に関わるはずの企業が積極的に求めもせず受身の採用で済むと思ってたら未来はないだろうな。
受身でない企業も存在するというのは、日本にとって明るいニュースだね。
the.ACount
現役高校生技術者って何? (スコア:0)
現役高校生技術者って何?
Re: (スコア:0)
「美人すぎる」と同じで、「現役高校生」も特に意味は無いけど付けておけ、みたいな枕詞なんでしょ。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
「現役女子校生」では駄目でしょうか?
Re: (スコア:0)
ここまできて"鳥居みゆっき”て名前にツッコミが入らないなんて情けない。。。
#個人的には鳥居花音のほうが…
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
それを最近は、”技術者”って付けて呼ぶの?
ってこと。
って、ごめん。
タイトル見て今気付いた。
「ニコ生技術開発部の高校生を」なのね。
既にニコ生で技術開発部で仕事してたのか。
"ニコ生技術開発部"はアマチュアじゃね (スコア:0)
T/O
Re: (スコア:0)
買いたたいただけでは? (スコア:0)
正社員とは行かないまでも、週3日出勤で月給20万円くらい払って、保険と厚生年金もつけるくらいのことをしたら「才能を認めて厚遇」または「青田買いに成功」だとおもうけど。
Re:買いたたいただけでは? (スコア:2)
正規雇用でないという以外にいかなる条件も明かされていない段階でするコメントとしては些か先走りすぎてやしませんか。
それとも、どこかに給与の話とか出てましたっけ?関連記事などを見た限りでは書いてなさそうだったけど……
Re: (スコア:0)
どちらかというと、「エンジニア支援に力を入れている」「エンジニアを大事にしている」という姿勢を見せるという点が強いとは思いますが、高校生の時にはプログラミングはしていたけど作ったもの作ったものがどんどんお蔵入りにしていた自分としては、正直この高校生がうらやましい。
自分が高校生のころは周りにプログラミングやってる同世代なんて居なかったし、教えてくれる人もいなかったし、作ったものを発表する場もなかったし、プロがどんな仕事をしてるかなんて想像も付かなかったですよ。高校生のうちからトップレベルのプロの現場を見られるなんて機会はなかなかないでしょう。
Re: (スコア:0)
>自分が高校生のころ
それって何時頃ですかね。40〜50年位前ならその後に続く部分も納得できないではないですが。
Re:買いたたいただけでは? (スコア:1)
週3日じゃ社会保険の加入要件満たさないよ。
社会保険(健保、年金)は通常の労働者の3/4以上の勤務。
労働保険のうち労災保険は全加入。雇用保険は週20時間以上の勤務。
なお雇用保険は昼間学生は基本的に加入できません。
これ(上記)は参考までに。
週3日、一日3時間というのであれば、アルバイトで囲ってという範囲かな。
ようはツバつけまでは行ったと。
労基法の年少者の項を守ってする分には問題ないとは思う。
ただ卒業後の雇用条件がどうなるか。単なる学生期間中のアルバイトになるのか常用雇用になるのか。
才能(人材)の使い捨てだけは好ましくないかも。
Re: (スコア:0)
アルバイトから先に進むか否かは、まだ判りませんが。半分くらいは成功でしょう。
Re: (スコア:0)
あわせて読みたい。
http://togetter.com/li/21156 [togetter.com]
Re: (スコア:0)
ドラマや映画の世界クラスのサクセスストーリーと比較するのは間違っているかもだけど、言われてみれば大した『特別待遇』でもないかも
某ドラマみたく、チーフの役職と新設部署を与えるくらいしたら話題になるかもね
30年前にしてたけど何か質問ある? (スコア:0)
Re:30年前にしてたけど何か質問ある? (スコア:2)
はーい。これらはどうしてました?
(1) プラットフォーム
(2) プログラミング言語
(3) 目的
自分は
(1) プログラム電卓(FX-502P、602P)、ポケコン(PC-1211)
(2) プロ電オリジナル言語、BASIC(超貧弱な)
(3) 部活で集めた水質検査データの統計計算等
です。
Re: (スコア:0)
別人だけど
PC-8001
BASIC
簡単な伝票管理
バイト先でフロッピー見たときは感動したぞ
彼が優秀なのは認めるけど (スコア:0)
これが20歳とか30歳だとまったく話題性がないわけで、
こういう風にネタとして扱われることは彼にとって果たして幸なのか不幸なのか。
Re: (スコア:0)
才能を認めてもらえるは、うれしいでしょうが、
しかし相手がドワンゴですからね、自分の子供なら、止めさせるだろうな。
Re: (スコア:0)
才能に更に磨きがかかっている可能性もある一方で、
才子がただの人になっている可能性もあるのだけど。
これからの数十年の人生をどう切り開くのかは彼次第。
# 元阪神の辻本のような例もあるしね。
やる気なくさない? (スコア:0)
ある程度制限ある環境で頑張って四苦八苦していたところから急に何でもできるような環境に入ったら
それだけで何となく満足感覚えて興味を失ってしまったりするんですけど…
どうなんでしょ
Re: (スコア:0)
マクドのバイトとかの話じゃないんだけど、わかってる?
Re:高校生のバイトを雇ったからってだから何? (スコア:1)
私もだから何?という感想しか持ちませんけど。
業界で云々ならまだしも特定企業の話でしょ。
高校中退してCTOにでもなったら別だけど。
Re: (スコア:0)
このストーリーにはこのストーリーを興味深いと思った人がレスすればいいんです。
腐すのが楽しみだっていうのでなければそうするのがお互いにとって得でしょう。
Re:高校生のバイトを雇ったからってだから何?(荒し:-5w) (スコア:0)
うわあ、無能技術者のオッサンの嫉妬みっともねー。
典型的な無能日本人だわ。
こういう島国根性勘弁してほしいね。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
それは例えばどこの会社だろうか?
オレの知り合いにもいたことはいたけど、地方の小さい会社で人手不足なんだろうなという感じだった。
ドワンゴ程度の知名度ある会社に、それも技術力を買われてバイトに入るって、そんなに普通にあることか?
Re:高校生のバイトを雇ったからってだから何? (スコア:1)
・高校生アルバイトが多い飲食業界で、マクドナルドはたくさんのアルバイトを雇っている
・高校生アルバイトが多くないIT業界の中で、ドワンゴは同社として初めて高校生を雇った。
だいぶ違うと思うが。
なんか違和感あると思ったら (スコア:0)
高校生アルバイトが多くないどころか、
昔から中高生でプログラミングのバイトしてた人って結構いたよね?
つまりこの話の新規性ってドワンゴ初ってこと???
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
こういうひねくれた屁理屈書く人はどういうつもりで書くんだろう?
自分は職業差別をしない高い倫理観を持った人間!とか思ってるんだろうか。
高校生でマックのバイトに就くのと技術職に就くのとどっちが難しいか分かりますよね?
中村U (スコア:0)
ってマックマニアの人をスカウトしてるんですか
Re: (スコア:0)
無関心ならスルーするのが常識人。
99%の実のない雑談がスラッシュドットの存在意義。
Re: (スコア:0)
斜に構えてケチつけるサイトだからね
Re:話題作りに必死な (スコア:1)